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四级的英语是毕业生求职的硬条件

1、对于大多数的职位，英语已非***技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。虽然四级的英语被认为的及格线是425分，但对于招聘企业来说，分数越高自然更受青睐。

2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，英语培训，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。

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口语培训是通过对单词音标句式短语的基础知识掌握融合到自己的英语对话中的学习，首先是要掌握标准的音标和发音 学习英语口语发音的内容有三个：音、腔、调。这也是从初学者上升到口语交际达人的过程，在掌握了发音后就是对于词汇的积累和根据情景对话就行学习安排。循序渐进的把学习能力提升上来，对于参与培训的课程安排包括中教一对一的针对性学习和班课基础巩固。学习周期有所不同，很多学员希望在零基础的时候能够外教的授课，相对语言环境更好。咱们也是可以安排对应课程。在英语口语培训重要的能够有学习氛围和应用环境，所以建议在学习前期还是通过班课的方式学习。